schwören auf die analytische Präzision, mit der wir für Sie ONLINE regionale Fachkräfte anziehen.
Viele Betriebe im Bau und Handwerk lehnen Aufträge ab, weil das Personal fehlt. Schade, denn nun bleibt wertvolles Umsatzpotenzial auf der Straße liegen. Doch was ist passiert? Es gab doch mal Zeiten, in denen Jobsuchende im Überfluss vorhanden waren ...
"Warum sollte ich mich bei Ihnen bewerben?" Diese Frage spiegelt die Haltung vieler heutiger Arbeitnehmer. Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt drehen sich komplett. Wenige Jobsuchende finden heute eine Vielzahl attraktiver Angebote vor.
Der Aufbau einer Arbeitgebermarke mit "Sogwirkung" ist daher entscheidend für die Zukunft. Doch sogar kurzfristig warten beachtliche Ergebnisse, mit dem richtigen Partner an der Seite. So lassen sich Mitarbeiterengpässe bereits zeitnah schließen. Wir angeln für dich dort, wo jeder schwimmt - nämlich in den sozialen Medien!
Aktive Bewerber suchen bewusst nach einem Job. Dies trifft auf 1 von 10 Personen zu. Passive Bewerber hingegen sind nicht auf der Suche. Meistens haben sie bereits einen Job, sind jedoch offen für das richtige Angebot. Dies trifft auf 7 von 10 Personen zu. Im großen Teich von Social Media erreichen wir alle!
Wir leben in einer lauten Marketing-Welt, in der jeder die perfekte Lösung zu haben scheint. Leider wissen wir aus erster Hand, dass viele Dienstleister am Werk sind, die über kein Fachwissen der Branche verfügen. Es wird zwar anfangs viel geredet, aber Resultate bleiben aus.
Sicher könnten auch wir stundenlang über Methoden philosophieren. Besser als zu reden, ist es jedoch, zu liefern. Unsere Kreativwerkstatt schmiedet unaufhörlich Konzepte und legt damit den Grundstein für die Umsetzung.
Wir konzentrieren uns dann auf eine intelligente, schnelle Ausführung und lassen die anderen reden. Denn unsere Kunden sind bodenständige Macher, Umsetzer und Vollblut-Unternehmer. Für sie zählen messbare Ergebnisse. Sie verstehen ihr Handwerk, wir unseres.
Also krempeln wir die Ärmel hoch und legen auf Social Media einen lauten Donnerschlag für dich hin, den garantiert niemand überhört. So besetzt du offene Stellen zeitnah mit 1A-Fachkräften aus deiner Region.
Heldengeschichten bauen auf Heldenleistungen auf. Diese 4 Säulen bilden das Fundament unseres gemeinsamen Siegeszuges.
Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, sodass passende Kandidaten an dir kleben bleiben wie an einem Magnet.
Die Kunst, deine Markenbotschaft und Werte so zu transportieren, dass du "greifbar" wirst, liefert den Grundstein einer starken Arbeitgebermarke.
Eine Seite mit allen Informationen. Auf dieser Seite machen sich Interessenten ein Bild von dir als Arbeitgeber.
Bezahlte Werbeanzeigen sind der Turbo für deine Sichtbarkeit. Sie dienen auch als Türöffner für hochwertige Bewerbungen.
In 3 einfachen Schritten, jetzt zu mehr Bewerbungen auf deine offenen Stellen.
Der erste Schritt, um das Thema Mitarbeitergewinnung entschlossen anzupacken: Vereinbare jetzt gleich eine kostenlose Beratung mit einem Experten über unsere Website.
Ein Strategieberater berät dich 30-60 Minuten individuell zu deiner Situation und entwickelt gemeinsam mit dir Lösungen zu deinem Engpass.
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen in der Bau- und Handwerksbranche bei der Mitarbeitergewinnung durch die sozialen Medien und den Aufbau einer stählernen Arbeitgebermarke.
Macher mit Unternehmer-DNA, die ihr Recruiting professionell auslagern wollen, finden mit uns den richtigen Weggefährten!
Die sozialen Medien gleichen einer modernen Gladiatoren-Arena. Gekämpft wird heute um Aufmerksamkeit, mit allen Mitteln. Wir agieren für unsere Kunden selbstbewusst und mit offenem Visier. Unsere Waffe: unser scharfer Verstand. So entstehen Heldengeschichten mit unseren Kunden in der Hauptrolle.
"Da wir in der Region bekannt sind, haben uns neue Bewerber immer über Mundpropaganda erreicht. Die Methode von lab01 war uns völlig unbekannt und zunächst auch unverständlich. Umso mehr überrascht waren wir von den Ergebnissen und der schnellen Umsetzungszeit. Binnen eines Monats konnten wir so 4 neue Mitarbeiter in unserem Betrieb begrüßen."
"In weniger als einem Monat hatten wir bereits so viele Bewerber, dass wir 4 davon einstellen konnten. Ich war zwar von Beginn an überzeugt von dem lab01 Team, aber mit so schnellen Ergebnissen hatte ich nicht gerechnet. Durch die schnelle Umsetzung konnten wir kurzfristig wieder alle unsere LKW´s besetzen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!"
"Da für uns traditionelle Methoden wie Zeitungsinserate nicht funktioniert haben, wagten wir den Schritt über Social Recruiting nach Bauleitern zu suchen. Das wir innerhalb von einem Monat 3 Top-Bewerber einstellen würden, hat unsere Erwartungen mehr als nur übertroffen!"
"Aufgrund der Erreichbarkeit und unterschiedlichen Zonen war es für uns sehr schwierig, qualifizierte Interessenten für offene Stellen zu finden. Wir waren sehr überrascht, so viele Interessenten zu finden. Hervorheben möchten wir die schnelle und professionelle Umsetzung des Teams!"
"Dank der guten Auftragslage blieb recht wenig Zeit für die Suche nach gutem Personal. Durch die Methode hatten wir schnell viele geeignete Bewerber und konnten somit unsere Engpässe schließen. Ich bin sehr dankbar für die tolle Unterstützung und die Extrameilen des gesamten Teams."
"In unserer dünn besiedelten Region ist es sehr schwierig geworden, Interessenten für offene Stellen zu finden. Durch die Zusammenarbeit und die Social Media Kampagnen haben wir dennoch einige jüngere und super qualifizierte Schulabgänger gefunden. Wir sind begeistert!"
"Als wir die Zusammenarbeit mit lab01. gestartet haben, war die Methode für uns wie ein sprung ins kalte Wasser. Wir wussten nicht was uns erwartet. Umso überraschter waren wir von den Ergebnissen. In einer neuen Zeit, muss man als Unternehmer neue Wege gehen und das haben wir gemacht. Wir würden die Zusammenarbeit jedem, empfehlen der einen zuverlässigen Partner in Sachen Mitarbeitergewinnung sucht."
"Mit so vielen qualifizierten Bewerbern in dieser kurzen Zeit hätten wir nicht gerechnet. Unsere Erwartungen wurden bei weitem übertroffen und die neu bestellten LKW´s sind nun besetzt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!"
"Für unser Unternehmen in Bozen haben wir nach passenden Mitarbeitern gesucht, die gut in unser Team passen. Nach weniger als 1 Monat Zusammenarbeit haben wir aus 19 Bewerbern und 4 Vorstellungsgesprächen den perfekten Kandidaten gefunden und eingestellt."
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